October 26, 2007 • 6:08 am 0
Siti Nafiza, terimakasih atas pertanyaannya. Secara teoritis, menurut Gibson (1987), ada tiga kelompok variabel yang mempengaruhi perilaku kerja dan kinerja individu, yaitu: variabel individu, variabel organisasi dan variabel psikologis. Read the rest of this entry »
Filed under: Respons
October 20, 2007 • 3:09 am 4
Terimakasih Sunan atas pertanyaannya. Saya mohon maaf, kalau respon untuk anda, agak terlewatkan. Menanggapi pertanyaan yang bikin anda bingung, bagaimana budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja? Budaya organisasi adalah cara bersikap Read the rest of this entry »
Filed under: Respons
October 6, 2007 • 3:14 am 1
Faktor yang mempengaruhi kinerja sudah banyak di bahas di site ini. Coba anda buka di arsip, cari masing-masing bulan. Untuk proses seleksi apakah ada hubungannya dengan kinerja karyawan, jelas ada. Terutama pada aspek/kelompok variabel individu. Read the rest of this entry »
Filed under: Respons
• 2:59 am 0
Topik pelayanan prima di Rumah sakit, anda bisa baca. Saya pernah menulisnya di site ini dalam bentuk pointer yang dapat dikonversi ke Ms powerpoint. Read the rest of this entry »
Filed under: Respons
September 28, 2007 • 1:40 am 0
Terimakasih atas pertanyaan dan komentarnya. Waduh, maaf. Sepertinya kita harus melebar sedikit. Banyak pertanyaan baik on-line maupun off-line yang masuk tentang literatur, bahan bacaan, dan akhir-akhir ini banyak tentang kuesioner. Sepanjang mengenai kinerja Insyaallah kita bahas. Tapi banyak juga, masalahnya. Read the rest of this entry »
Filed under: Respons
Komentar/Respon Terbaru