MEMBANGUN KINERJA STAFF

Icon

Bersama saya Cokroaminoto membahas topik Manajemen Sumber Daya Manusia tentang Faktor-faktor Kinerja dan Produktivitas Karyawan, Motivasi, Organisasi, Imbalan, Kepemimpinan, Staff, Metodologi Penelitian dan Teknik Mendapatkan Informasi via Google dan Membangun Komunitas via Wordpress

GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA

Antoni., SE., ME
Student Ph.D Fakulti Universiti Kebangsaan Malaysia

PENDAHULUAN
Secara umum, produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik dengan masukan yang sebenarnya (ILO, 1979). Greenberg yang dikutip oleh Sinungan (1985) mengartikan produktivitas sebagai perbandingan antara totalitas pengeluaran pada waktu tertentu dibagi totalitas masukan selama periode tersebut. Read the rest of this entry »

Filed under: Referensi , , , ,

Selamat Datang. Anda adalah pengunjung ke:

  • 180,521

MEMBANGUN KINERJA

Membangun kinerja karyawan/organisasi, dapat dilakukan melalui evaluasi kelembagaan, analisis sistem, instrumentalisasi dan pelembagaan. Jika anda serius/tertarik untuk melakukannya di instansi dan lembaga anda, dapat mengundang untuk membantu dalam: penelitian, pendampingan, ceramah dan konsultasi. Untuk menghubungi, anda dapat menulis surat via e-mail: membangun_kinerja@yahoo.com

a

 

April 2008
M T W T F S S
« Mar   May »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930