MEMBANGUN KINERJA STAFF

Icon

Bersama saya Cokroaminoto membahas topik Manajemen Sumber Daya Manusia tentang Faktor-faktor Kinerja dan Produktivitas Karyawan, Motivasi, Organisasi, Imbalan, Kepemimpinan, Staff, Metodologi Penelitian dan Teknik Mendapatkan Informasi via Google dan Membangun Komunitas via Wordpress

STANDAR KINERJA KARYAWAN: Respon untuk Heri

Terminologi kinerja banyak sekali dan juga banyak sumber pustakanya. Pernah juga saya ulas di blog ini, terutama di artikel MEMAKNAI KINERJA KARYAWAN. Kalau seorang karyawan sudah memiliki uraian tugas sebagai target penyelesaian pekerjaan maupun tanggungjawabnya, maka itulah standar kinerja. Masalahnya, banyak karyawan bekerja, Read the rest of this entry »

Filed under: Respons

Produktivitas dan Kepuasan karyawan-Respon untuk Roeri, Cory, Rusli dan Agung

Terima kasih atas kunjungannya. Roeri, Hampir semua tulisan di blog ini mengulas tentang kinerja. Coba anda buka file-file arsip pada masing-masing kategori.
Untuk rekan-rekan yang menanyakan tentang produktivitas dan kepuasan karyawan, secara khusus Read the rest of this entry »

Filed under: Respons

Selamat Datang. Anda adalah pengunjung ke:

  • 177,935

MEMBANGUN KINERJA

Membangun kinerja karyawan/organisasi, dapat dilakukan melalui evaluasi kelembagaan, analisis sistem, instrumentalisasi dan pelembagaan. Jika anda serius/tertarik untuk melakukannya di instansi dan lembaga anda, dapat mengundang untuk membantu dalam: penelitian, pendampingan, ceramah dan konsultasi. Untuk menghubungi, anda dapat menulis surat via e-mail: membangun_kinerja@yahoo.com

a

 

August 2007
M T W T F S S
« Jul   Sep »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031